编辑| Lengmao,+0 周四报道，两年前创立亚马逊 AGI 团队的高级副总裁兼首席科学家 Rohit Prasad 正式宣布辞职。 Rohit Prasad，亚马逊高级副总裁兼首席科学家 Bruno Rohit Prasad 来自印度，毕业于美国伊利诺伊理工学院。他于 2013 年加入亚马逊，担任机器学习主管，并于 2016 年担任亚马逊公司副总裁兼首席人工智能科学家。他帮助构建了 Alexa，最近领导了 Nova 基础模型的开发。亚马逊首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）早些时候公布了相关信息。从 2023 年开始，Rohit Prasad 将向 Jassy 汇报工作，并负责领导 AGI 团队，该团队的任务是开发亚马逊“最雄心勃勃”的人工智能模型。贾西在公告中对罗希特·普拉萨德先生多年来的工作表示赞赏和感谢。 Rohit 于 2013 年加入亚马逊，当时 Alexa 还处于早期阶段。d 在帮助构建对话式人工智能方面发挥了重要作用，真正让客户的生活变得更轻松。多年来，他将 Alexa 从一个雄心勃勃的想法转变为一项每天影响数亿用户生活的服务。两年来，Rohit 主导创建了 Amazon Nova 和 AGI 组织，打造了 12 个行业领先、性价比优越的核心模型。目前，已有数万家企业在采用这些模式，几乎覆盖了所有行业和应用场景。 Rohit 建立了强大的团队，完善了核心差异化技术，推动了不断增长的客户动力并创造了大胆创新的文化。他始终充满使命感、充满激情、无私。我非常感谢您的领导、技术远见以及您在这里所建立的一切。亚马逊正试图消除人们对其在人工智能产品开发方面落后的看法。亚马逊推出自己的入门级车型系列 Nova，以争夺市场份额赶上 OpenAI、Google 和 Anthropic。我正在上传。与此同时，亚马逊还开发了自己的定制Trainium AI芯片，与Nvidia直接竞争。这次重组只是给了亚马逊一个适应的机会。 Prasad 离职后，亚马逊宣布将进一步将人工智能研发力量集中到云计算部门（AWS）。根据 Jassy 发布的消息，该公司将创建一个新组织，由 AWS 公用计算高级副总裁 Peter DeSantis 统一领导，并直接向 Jassy 汇报。 Peter DeSantis，AWS，亚马逊实用计算高级副总裁 PeterDeSantis 于 1998 年加入 Amazon，最初担任 Amazon Web Services 总经理，并于 2016 年晋升为高级副总裁。2006 年，他领导了 Amazon 创新的 EC2 服务，推出了包括块存储、文件存储、负载均衡、网络和监控在内的一整套服务。这些服务仍然是核心依赖AWS 客户运行其基础设施的需求。 2016年，他领导AWS基础设施团队，负责整个数据中心、网络、硬件和相关供应链。 2021 年，Peter 全面负责 AWS 的通用计算服务，该服务组合被认为是云计算行业的领导者和标准制定者。这个新部门由 Peter DeSantis 领导，其范围包括： AGI 和 AI 建模研究：协调公司核心 models.resa 的开发。国产芯片计划：将算力支持集成到底层硬件中。量子计算：探索下一代计算技术。 Prasad 的辞职是 AWS 最近个人动荡的延续。在过去的一年里，高级管理人员离开了公司，包括人工智能副总裁马特·伍德(Matt Wood)和生成人工智能副总裁瓦希·菲洛明(Vashi Philomin)。为了解决人才短缺问题，亚马逊也在积极招聘人才包括前微软高管 Julia White 担任首席营销官，以及 David Richardson、Joe Hellerstein 和 Chet Kapur 等技术专家，分别负责 AgentCore 和系统可观测性等关键领域。学术泰斗 Peter Abbeel 将负责前沿研究 顶尖学者 Peter Abbeel 将领导前沿的 AI 建模研究团队。 Jassy在yearncio中表示：Pieter Abbeel将在AGI管理层领导尖端建模研究团队（即负责构建基础模型的团队）。 Pieter 是世界领先的人工智能研究人员之一，也是 Covariant 的联合创始人。 Covariant 开创了第一个商业机器人模型。他在生成人工智能和强化学习方面的丰富经验是推动亚马逊人工智能研究的完美选择，因为我们不断突破技术界限并为客户创造更多可能性。此外，Peter还将继续推动相关与机器人团队并行的研究工作。 Abbeel被称为AI界的传奇人物，接受过非常严格的训练。他是加州大学伯克利分校（UC Berkeley）教授兼伯克利机器人学习研究所所长，拥有231,000次学术引用。伯克利人工智能实验室（Abbeel的BAIR）至少产生了12个著名的A。我是一个初创公司创始人。他培养的学生是当前AI行业的一半，其中包括OpenAI联合创始人、现Thinking Machines联合创始人John Shulman。欲了解更多信息，请查看机器之心报告：诞生于大学实验室的 12 家明星人工智能初创公司！ Pieter Abbeel：NB 学生。阿比尔去年创立了机器人公司。他通过初创公司 Covariant 加入亚马逊。此前，他是亚马逊的杰出科学家，专注于人工智能和机器人技术的高级综合研究。 AWS CEO：AI不应该取代初级开发者 在业界普遍担忧的背景下对于人工智能引发的裁员，AWS 首席执行官马特·加曼 (Matt Garman) 在最近的播客采访中明确表示反对。他认为用 AI 取代初级员工是“最愚蠢的想法”之一，并列出了三个关键领域： 初级开发人员更精通 AI 工具：Garman 指出，初级员工在新技术环境中成长，通常比高级员工更擅长使用 AI 工具辅助开发。 2025 年的一项研究发现，超过 55% 的初级开发人员在日常工作中使用 AI，远多于高级开发人员。成本优化谬误：初级员工的薪资成本相对较低。解雇他们不会显着增加利润。事实上，人力资源短缺可能会导致未来的招聘成本更高。逐渐崩溃的风险：加曼将公司比作运动队：如果不培养新的人才，随着退伍军人的退役，公司将面临人才枯竭的局面。这些新鲜血液带来的创新动力是维持竞争优势的关键theto公司的有效性。加曼承认，未来几年工作场所将会出现“衰退”，但他指出，人工智能最终创造的就业机会将多于其取代的就业机会。具有强大核心基础的新人才对于未来填补这些高价值职位至关重要。 “我对中长期非常有信心。人工智能肯定会创造比早期阶段取代的更多的就业机会，”加曼说。 https://www.businessinsider.com/amazon-agi-executive-leaving-ai-models-rohit-prasad-2025-12https://www.aboutama zon.com/news/company-news/andy-jassy-peter-desantis-amaz领导层更新 https://www.finalroundai.com/blog/aws-ceo-ai-cannot-replace-junior-developers
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